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　　金年会人倡导“团结、敬业、开拓、求实”的企业精神，及廉洁自律的风尚标准，打破铁饭碗，改传统用工制度为公开、公平、公正的竞争上岗。建立规范的制度管理，深化以“价值趋同、理念岗位、凝聚升华、行为规范、追求细节、创新创意”为主要内容的企业文化。有效地帮助企业形成和升华经营理念，促进企业用好人、管好人，创造不断增值的资产，增强企业的凝聚力、创造力和竞争力。